martes, 30 de enero de 2024

Big 5

Big 5

Conceptualización

La relación entre aspectos de la personalidad y los resultados académicos ha recibido la atención de académicos de diferentes áreas. Si bien es posible distinguir en la literatura una posición “situacionista” en relación a los rasgos de personalidad  (asociada con la economía comportamental), el poder predictivo de las medidas de personalidad frente a comportamientos observables es fuerte y evidencia la presencia de factores con carácter permanentes y estables. De hecho, la relación observada entre medidas de personalidad y comportamientos es similar a la observada entre ella y medidas cognitivas como coeficiente intelectual y rendimiento (Almlund et al., 2011). Esta evidencia también permite identificar que los trazos de personalidad evolucionan a lo largo del ciclo de vida por lo que no son completamente fijos y pueden modificarse con la experiencia y la inversión personal.  El modelo Big 5 identifica 5 grandes trazos de personalidad que se pueden definir de la siguiente forma: apertura a la experiencia (O): que se asocia con el grado de disposición a explorar nuevas ideas y experiencias; conciencia (C) o responsabilidad: que se vincula con la responsabilidad y consistencia en la búsqueda de metas y tareas; extraversión (E): que se asocia con la sociabilidad y expresividad emocional; amabilidad (A): que refiere al grado de altruismo, y cooperación con otros; y finalmente neuroticismo (N) o estabilidad emocional: que se vincula con el nivel de estabilidad emocional y manejo del estrés.

 

 

La visión sobre los impactos de la personalidad en el comportamiento debe armonizar el carácter estable de los trazos de personalidad y la capacidad de adaptación de los comportamientos al contexto y nuevas situaciones que se presenten (aprendizaje). Siguiendo la perspectiva positiva usual en la economía, la manifestación de los trazos de personalidad estará mediada por el nivel de esfuerzo que los agentes ponen en cada acción. El balance entre la importancia de la situación y el condicionamiento de la personalidad al explicar las acciones no es observable en las mediciones concretas. Más allá de ello, como fue mencionado, en la literatura existe abundante evidencia sobre el poder predictivo de instrumentos que miden factores de personalidad sobre padrones comportamentales (Almlund et al., 2011).

 

 

Dirigiendo la mirada a los resultados educativos, se ha documentado que las medidas de personalidad predicen una variedad de resultados educativos. La Responsabilidad predice la performance y la Apertura a la experiencia es un buen predictor de la asistencia y de la elección de cursos más desafiantes. Por su parte, la Estabilidad Emocional parece también relacionarse con el nivel educativo aunque de forma no lineal (Almlund et al., 2011)

 

En particular, referido a los años de permanencia en el sistema educativo se documenta una asociación positiva con el trazo de personalidad Apertura a la experiencia, y más indirectamente con aspectos de los trazos Responsabilidad y Estabilidad Emocional. La Apertura a la experiencia presenta una correlación signficativa con el presentismo que es mayor a 0,30, y también se relaciona positivamente aunque de forma menos intensa con los años completados y el número de faltas (Goldberg et al., 1998). El trazo de personalidad Apertura a la experiencia incluye como componente el interés por aprender lo que podría estar explicando el interés en el proceso educativo. Tradicionalmente este trazo se asocia también con la inteligencia que podría ser la explicación de la trayectoria académica observada. En otros estudios se ha documentado también que facetas de la Responsabilidad (p. ej., autocontrol, distracción) y de la Estabilidad Emocional (p. ej., locus de control interno) podrían relacionarse también con esa trayectoria (Almlund et al., 2011).

 

Por su parte, las calificaciones se encuentran fuertemente relacionadas con el trazo de personalidad Responsabilidad. La asociación entre las calificaciones y la Responsabilidad es casi tan fuerte como las que existen entre las calificaciones y la capacidad cognitiva. (Poropat, 2009). En terminos generales este trazo de personalidad tiene una fuerte relación con las notas y esta relación se hace más fuerte a medida que más se avanza en el trayecto educativo. Una posible interpretación de esta relación y la ausencia de relación observada con el trazo de personalidad Apertura a la experiencia, podría encontrarse en que la inteligencia y el gusto por el trabajo podrían no estar relacionados. De hecho, algunos estudios revelan que la relación entre responsabilidad y calificaciones parece estar mediada por hábitos y actitudes de estudio positivos (Almlund et al., 2011).

 

Instrumento

Para capturar informaciones de personalidad se optó por un instrumento muy breve que mide las 5 dimensiones del Big-5 (TIPI) y un instrumento específico de 9 items para medir el trazo de personalidad Conscientiousness (Responsabilidad).

 

En referencia al instrumento para medir el Big-5, se utilizó un cuestionario de 10 items donde se pregunta a los participantes su nivel de identificación con diferentes descriptores (Gosling et al., 2003). Sus autores identifican que el instrumento presenta convergencia con tests más completos y una adecuada confiabilidad test-retest. A pesar de cierta pérdida de precisión por su simplicidad, se obtiene un instrumento que reduce la fatiga y el aburrimiento en responder. En el mismo se pregunta a los participantes como se ven a si mismos enfrentándolos a 10 pares de descriptores en las 5 dimensiones del Big-5, pidiendo indicar su opinión en un likert de 7 puntos (1 muy de acuerdo a 7 muy en desacuerdo).

 

 

 

La elección de los términos se hizo sin una validación específica y a partir de la comparación de las dimensiones que el autor disponibiliza[1]. En el siguiente cuadro se presenta la versión original, las 6 opciones ofrecidas como alternativas en español, y la compuesta para el estudio actual. Las mismas se agrupan según cada uno de los 5 factores, presentados en forma positiva y negativa: Extroversión (E+,E-), Amigabilidad (A+, A-), Conscientiousness/Responsabilidad (C+, C-), Estabilidad emocional (EE+, EE-), y Apertura a la experiencia (AE+, AE-).

 

 

Gosling et al., 2003

(Renau et al., 2013)

Cesar A. Merino Soto

Carmelo Vazquez

Nairan Ramirez

Erica Carlisle

Jonathan Ayala

Estudio actual

E+

extraverted,

enthusiastic.

extravertida, 

entusiasta.

extrovertido(a), 

entusiasta

extravertido, 

entusiasta.

extrovertido, 

entusiasta.

extrovertdo,

entusiasta

extrovertido, 

entusiasta

extrovertido, 

entusiasta

A-

critical,

quarrelsome.

colérica, 

discutidora.

critico(a), 

pleitista

crítico, 

combativo

criticón, 

peleonero.

critico, 

pendenciero(peleonero)

crítico, 

enfadadizo

crítico, 

peleador

C+

dependable, 

self-disciplined.

fiable, 

auto-disciplinada.

confiable; 

auto-disciplinado(a)

fiable, 

auto-disciplinado.

confiable,

auto-disciplinado.

confiable,

disciplinado

confiable, 

auto-disciplinado

confiable, 

autodisciplinado

EE-

anxious, 

easily upset.

ansiosa, 

fácilmente alterable.

ansioso(a); 

me molesto fácilmente

ansioso, 

fácilmente alterable

ansioso, 

fácil de molestarse.

ansioso, 

fácilmente alterable

ansioso,

fácil de alterar

ansioso, 

fácilmente alterable

AE+

open to new experiences,

 

 

complex.

abierta a nuevas experiencias, 

 

 

polifacética.

abierto(a) a nuevas experiencias e ideas;

complejo

abierto a experiencias nuevas, 

 

polifacético.

abierto a experiencias nuevas, 

 

complejo.

abierto a nuevas experiencias, 

 

 

complejo

abierto a nuevas experiencias, 

 

 

complejo

abierto a nuevas experiencias, 

 

 

complejo

E-

reserved, 

quiet.

reservada, 

callada.

reservado(a), 

callado(a)

reservado, 

tranquilo.

reservado, callado.

reservado,

callado

reservado, 

callado

reservado, 

callado

A+

sympathetic, 

warm.

comprensiva, 

amable.

amable, 

afectuoso(a)

comprensivo, 

afectuoso.

compasivo, afectuoso.

compasivo,

cariñoso

comprensivo, 

afectuoso

comprensivo, 

cálido

C-

disorganized, 

careless.

desorganizada, 

descuidada.

desorganizado(a)

descuidado(a)

desorganizado, 

descuidado.

desorganizado, descuidado.

desorganizado,

descuidado

desorganizado, 

descuidado

desorganizado, 

despreocupado

EE+

calm, 

emotionally stable.

serena, 

emocionalmente estable.

calmado(a), 

emocionalmente estable

sereno, 

emocionalmente estable.

calmado, emocionalmente estable.

calmado, 

emocionalmente estable

calmado, 

emocionalmente estable

tranquilo, 

emocionalmente estable

AE-

conventional, 

 

 

uncreative.

tradicional, 

 

 

poco imaginativa.

prefiero lo conocido y lo tradicional; 

poco

creativo(a)

tradicional, 

 

 

poco imaginativo

convencional, 

 

 

poco creativo

convencional,

 

 

poco creativo

convencional, 

 

 

poco creativo

convencional, 

 

 

poco creativo

 

No se aplicó una validación específica en niños sobre la versión utilizada del instrumento, aunque el TIPI se ha utilizado en y en niños entre 11 y 16 años (Veselska et al., 2010) y en

estudiantes universitarios desde 17 años (Przepiorka et al., 2020)

 

El instrumento para medir conscientiousness fue extraido de una versión de 44 items ampliamente usada en la literatura (John & Srivastava, 1999). No fue realizada una validación de la traducción. El instrumento fue aplicado en varios experimentos en niños (Papageorgiou et al., 2020). Los estudiantes respondían en un likert de 5 puntos (1-para nada de acuerdo a 5-totalmente de acuerdo) a 9 afirmaciones que los describen.

 

 

 

La traducción del instrumento fue hecha sin una validación. En su versión original las afirmaciones figuraban intercaladas con las referidas a los otros aspectos de personalidad mientras que en el estudio actual se presentaron todos en secuencia.

 

John & Srivastava, 1999

Estudio actual

does a thorough job

hace un trabajo minucioso

can be somewhat careless

puede ser un poco descuidado

is a reliable worker

es confiable

tends to be disorganized

tiende a ser desorganizado

tends to be lazy

tiende a ser perezoso

perseveres until the task is finished

persevera hasta terminar las cosas

does things efficiently

hace las cosas eficientemente

makes plans and follows through with them

hace planes y los sigue

is easily distracted

se distrae fácilmente

 


Resultados

Las respuestas del TIPI (dos items por trazo de personalidad) presentan una varianza por factor relativamente alta con la media corrida a la derecha. La estabilidad emocional presenta una mayor varianza y una media más en el centro de la distribución.

Por su parte el instrumento de 9 items para medir responsabilidad presenta menos varianza lo que resulta lógico por ser el promedio de varios reportes.

 

Descriptives

95% Confidence Interval

Percentiles

 

N

Mean

Lower

Upper

SD

10th

50th

90th

ocean_extrov

1437

4.49

4.42

4.56

1.423

2.50

4.50

6.20

ocean_amigab

1436

4.93

4.87

4.98

1.112

3.50

5.00

6.50

ocean_respons

1435

4.87

4.81

4.93

1.137

3.50

5.00

6.50

ocean_estab

1438

4.18

4.12

4.25

1.297

2.50

4.00

6.00

ocean_apertur

1437

5.02

4.96

5.08

1.168

3.50

5.00

6.50

conscientiousness

797

3.29

3.25

3.33

0.607

2.56

3.22

4.11

Note. The CI of the mean assumes sample means follow a t-distribution with N - 1 degrees of freedom

Extroversión

Amigabilidad

Responsa-bilidad

Estabilidad emocional

Apertura a la experiencia

Conscietious-ness (9)

 

Al analizar la correlación con edad y género, se observa una leve pero estadísticamente significativa relación entre la edad y varias de las dimensiones y una relación algo más marcada en amigabilidad con los varones presentando lecturas más bajas.

·      para extroversión, se observa una relación negativa con edad y no se puede documentar una relación con género

·      para amigabilidad, se observa una relación negativa con edad y género

·      para responsabilidad (media por TIPI), no se observa una relación con edad aunque si una relación negativa con género. Esta relación también se observa en el instrumento de 9 items, donde además se observa una leve relación negativa con edad.

·      para estabilidad emocional, se observa una relación negativa con edad, y no se documenta relación con género (más allá de un fuerte resultado negativo asociado a quienes no declaran su género.

·      para apertura a la experiencia, no se documenta una relación con edad y si una negativa con género.

 

 

extroversión

(m=4,49 sd=1,423)

amigabilidad

(m=4,93 sd=1,112)

responsabilidad

(m=4,87 sd=1,137)

estabilidad

emocional

(m=4,18 sd=1,297)

apertura a la experiencia

(m=5,02 sd=1,168)

conscientious-ness (9)

(m=3,29 sd=0,607)

edad

-.0449675**

-.0881  -.0018

-.0541812***

-.0872   -.0211

.0222441

-.0126   .0570

-.0715728***

-.1108   -.0324

-.0222842

-.0577   .0131

-.0364897***

-.0612   -.0117

género 

(base fem)

 

 

 

 

 

 

masc

.0049052

-.150   .160

-.4465021***

-.565    -.328

-.2630154***

-.388    -.138

.1029462

-.038    .244

-.1726229***

-.300   -.045

-.113208**

-.199    -.027

no decir

-.4391252

-.963   .085

-.3963884*

-.798   .006

-.279718  

-.703    .143

-.9619303***

-1.438    -.486

-.1222852

-.552   .308

-.3654753***

-.625   -.106

coef e IC al 95% , * p < 0,9, ** p < 0,95, *** p < 0,99




[1] https://gosling.psy.utexas.edu/scales-weve-developed/ten-item-personality-measure-tipi/

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